Ein Optimierungsvorschlag: Eine detailliertere Auflistung der Rabatte/dem Bonus und mit ihrer jeweiligen Einlösbarkeit/Fälligkeit bei einem Wechsel. Zum Beispiel, was heißt "Bonus nach 365 Tagen"? Erhalte ich ihn mit der Abschlussrechnung zum Laufzeitende (bei Kündigung nach einem Jahr)? oder muss ich dann noch ein zweites Jahr bei diesem Unternehmen bleiben um den Bonus zu bekommen.