Nicht die Mitarbeiter sind der Grund für meine Unzufriedenheit vielmehr ist die Tarifgruppenbildung Anlass meiner Kritik. Z.B. das ich in dem immer kleiner werdenden geschlechtsbezogenen Tarif verbleibe und ich so heftige Beitragssprünge akzeptieren muss. Das kann für Manchen zu einer verminderten Versicherungsleistung zu immer höheren Kosten führen. Das möchte ich nicht zu verantworten haben.